Sehr gehrte Damen und Herren,
ein Arbeitnehmer war auf einem reinen Partyurlaub auf dem Ballermann, wie das so ist zwei Tage auf der Arbeit danach Krankgeschrieben Infektionskrankheit Grippe.
Ist der Arbeitnehmer seiner Erhohlungs- und Sorgfaltspflicht nachgekommen?
Welche Rechte hat der Arbeitgeber?
Mit freundlichen Grüßen
Jan Wiegersma
ein Arbeitnehmer war auf einem reinen Partyurlaub auf dem Ballermann, wie das so ist zwei Tage auf der Arbeit danach Krankgeschrieben Infektionskrankheit Grippe.
Ist der Arbeitnehmer seiner Erhohlungs- und Sorgfaltspflicht nachgekommen?
Welche Rechte hat der Arbeitgeber?
Mit freundlichen Grüßen
Jan Wiegersma
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