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Überstundenregelung: Überstunden und Arbeitsrecht

Gast Gast	1. 13.11.2015 22:16:05 Hallo Gibt es eine Regelung für Überstunden, wo geregelt ist, wie geleistete Überstunden in erster Linie beglichen werden müssen? Abfeiern oder vergüten?

Gast Gast	2. 16.11.2015 08:20:10 Hallo, ob Überstunden abgebummelt oder abgegolten werden, kann das Unternehmen vertraglich mit seinen Mitarbeitern vereinbaren. In tarifgebundenen Unternehmen müssen allerdings die Regeln des Tarifvertrages eingehalten werden. Beste Grüße

Gast Gast	3. 06.01.2016 17:14:31 Hallo, Muss der Arbeitger die Überstunden (Ca.30-40 Std./monatlich.) die er billigend in Kauf durch Arbeitsumfang und Personalmangel nimmt, vergüten? Verträglich ist der Ausgleich durch Freizeit vereinbart, keine Bindung an ein Tarifvertrag. Müssen die Überstunden immer schriftlich angeordnet werden?

Gast Gast	4. 20.09.2016 08:58:02 Hallo, steht im Arbeitsvertrag: Für Überstunden gibt es Freizeitausgleich. Wenn arbeitsvertraglich nicht anders geregelt, müssen Überstunden nicht unbedingt schriftlich angeordnet werden. Allerdings sollten Sie irgendwo erfasst werden.

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