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Ärztliches Attest

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Ärztliches Attest
1.
30.05.2014 15:39:42
Hallo zusammen,

aalso.. zuerst möchte ich mich nochmal für die Antwort zu meinem letzten Thread bedanken, ich bräuchte aber nochmal ein bisschen Rat, falls mir jemand helfen kann  :|
Dazu müsst ihr euch die Zeit nehmen  und sich folgenden Text durchlesen besonders der Absatz "Nachweispflicht":

http://www.afa-seminare.de/aerztliches-attest-bei-krankheitsbedingter-arbeitsunfaehigkeit

Ich habe mir noch andere Sachen durchgelesen, und wollte auch mal rumfragen, vllt finde ich hier jmd der sich mit der Sache auskennt.

Edit: Habe grade in den Forenregeln gelesen, dass man keinen Text von Seiten kopieren darf, habe das Zitat deshalb wieder gelöscht. Aber meine Frage bezieht sich auf den 2. Absatz unter "Nachweispflicht"
Stimmt es was da steht?

Wäre das ein Kündigungsgrund, wenn man sich nicht daran hält, aber einen "guten Grund" hat?

Danke schonmal für Antworten!

lg

Yuli
Bearbeitet: Yuli - 30.05.2014 15:59:19
 
 
2.
02.06.2014 09:31:09
Hallo Yuli,
die Darstellung liest sich zunächst korrekt. Wenn du wegen einer Krankschreibung Ärger mit dem Arbeitgeber hast, dann brauchst du dringend eine Rechtsberatung. Denn ob ein Grund "gut" ist oder ein Anlass für eine Kündigung sein kann, das muss im Streitfall ein Gericht klären. Wenn du keine Rechtsschutzversicherung hast, die Arbeitsrecht einschließt, dann wäre jetzt der richtige Zeitpunkt, in die Gewerkschaft einzutreten. In Arbeitsgerichtsverfahren, müssen beide Parteien ihre Kosten selbst tragen. Soweit ich weiß.
Viel Erfolg
Calc
 
 
3.
06.06.2014 11:18:24
Hallo,

das kann ich so bestätigen. Der Arbeitgeber wird jedoch nicht gleich Jemanden kündigen, nur weil er seinen gelben Schein erst am 5. Tag abgegeben hat. Das allein wird kaum für eine außerordentliche Kündigung genügen. I.d.R. wird der Arbeitgeber hier auch kulant sein und höchsten eine Ermahnung (keine Abmahnung) ausssprechen.

Gruß, Buchi
 
 
4.
06.06.2014 12:38:08
Hallo,

vielen Dank erstmal für die Antworten!!

@Calc: Dass es irgendwann mal soweit kommt, hoffe ich mal nicht.. und wie Buchi gesagt hat, hat der Arbeitgeber "ein Auge zugedrückt"
Man bekam aber das Gefühl, dass es jeden Moment zur Kündigung kommen könnte, da kriegt man natürlich Panik.
 
 
 
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